Preposto na Audiência Trabalhista: Quem Pode Ser e Como se Preparar
Preposto na Audiência Trabalhista: descubra quem pode atuar como preposto e como se preparar para evitar confissões e prejuízos na audiência.
Ler artigoAdvocacia trabalhista na prática
Cursos de advocacia trabalhista, sistemas e materiais construídos a partir do contencioso que conduzo diariamente, em prol de reclamantes e de reclamadas, para que você domine o processo do trabalho com segurança, do atendimento à audiência trabalhista.
IPara quem é
O método tem um foco: simplificar. Revelar o que os bons advogados e escritórios fazem no dia a dia, e que a faculdade não ensina.
IIO processo de ponta a ponta
Transformar a narrativa do cliente em direito, e o direito em uma tese vencedora, exige saber atender, analisar o caso, formular o pedido com estratégia e, sobretudo, saber silenciar no momento certo. Há duas formas de aprender isso: com o tempo e à base de erros, caminho legítimo, mas caro; ou antes do erro, com quem já aprendeu com ele. É para quem quer o segundo caminho que os meus cursos existem.
Fase 1 de 4 · No atendimento
01 · No atendimento
É no primeiro contato que se define o que será pedido, mas, para saber exatamente qual é o direito do cliente, perguntas-chave precisam ser feitas. O advogado que fica perdido no que perguntar demonstra insegurança e não explora todo o direito possível. A consequência: clientes que não fecham e demandas que geram poucos honorários.
02 · Na inicial e na contestação
Conhecer com profundidade os temas mais relevantes da prática trabalhista é o que faz um advogado estratégico e seguro. Quem conhece as nuances de cada tese constrói a inicial e a contestação tocando nos pontos que levam à vitória, e liquida os pedidos antes que a peça seja redigida.
03 · Na prova
É dessa resposta que dependem os movimentos que o advogado vai fazer, ou deixar de fazer, no processo: a viabilidade do acordo, a decisão de ouvir ou dispensar testemunhas e as perguntas a fazer a cada uma. Quem domina o ônus da prova domina a estratégia processual.
04 · Na audiência e nos tribunais
Na audiência você só tem uma chance: a pergunta errada, depois de respondida, já está na ata; a pergunta que não foi feita preclui, assim como o requerimento e o protesto. Depois, o memorial, o despacho e a sustentação oral decidem se a tese chega a quem julga.
Cada curso e cada material abaixo cobre uma dessas decisões, com a prática que conduzo diariamente.
Ver cursos e materiaisIIIAprenda comigo
Do primeiro atendimento à sustentação oral, cada fase do processo exige visão e atuação estratégicas, e, para cada uma delas, há um curso ou uma ferramenta. Prática de quem litiga todos os dias, sem academicismo: de advogada para advogados.
Aprenda a reconhecer, em cada pedido, a quem compete provar cada fato, e decida com critério sobre testemunhas, documentos e acordo.
Liquide a inicial em menos de 5 minutos, com correção monetária, proposta de acordo e exportação para o PJe-Calc.
Ficha de atendimento comentada, contrato de honorários usado em mais de 4 mil ações e procuração completa.
Memorial estratégico, despacho com juízes e desembargadores e sustentação oral: 27 conteúdos em 5 módulos.
Mais de 50 aulas e 85 modelos de impugnação: a audiência inicial, a una e a de instrução, com o método de roteiro.
Os temas da sua demanda, do direito material ao processual, com 53 aulas, plantões mensais ao vivo e comunidade de alunos.
Muito além das aulas
Nos meus cursos, a teoria só entra quando serve à prática. E, porque a advocacia real não cabe inteira em uma aula gravada, o aluno não enfrenta a prática sozinho.
Não são aulas: são uma consultoria coletiva, uma tarde inteira em que oriento os alunos sobre os casos concretos de cada um. Você traz o caso real, e eu oriento o caminho.
Um espaço para partilhar casos reais, fazer networking com colegas de diferentes estados e ouvir opiniões sobre como agir. Mais de cem advogados que vivem o dia a dia trabalhista.
Ensinada por quem atua diariamente em prol de reclamantes e de reclamadas: o que funciona, de fato, no processo e nos tribunais. Sem academicismos, de advogada para advogados.
IVQuem ensina
Prazer, sou a Anne Lacerda. Advogo na área trabalhista há mais de dez anos, sou pós-graduada em Processo Civil e do Trabalho e coordeno o jurídico do DCastro Advogados, do qual sou sócia, escritório com mais de 20 milhões de reais conquistados em causas ganhas. Meu objetivo é que você não precise trilhar um caminho de frustração até a autoconfiança. Por isso, meu compromisso é ensinar aquilo que só se aprende vivendo ou com quem vive: a prática. Sem firula, sem arrodeio.
VDo blog
Audiência trabalhista, prova, rito do processo do trabalho e cálculos, escritos a partir do que acontece no fórum e nos autos.

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Ler artigoVIDepoimentos de alunos
Alunos do TTE e do CIPAT contam, em vídeo, o que mudou na prática de cada um: honorários, segurança em audiência e a confiança que a faculdade não deu.
VIIPróximo passo
Aprender antes do erro, com quem já aprendeu com ele. Fale comigo pelo WhatsApp para saber qual curso ou ferramenta faz sentido para o momento da sua advocacia.
ou escreva para contato@advoganne.com.br
Aprenda a reconhecer, em cada pedido, a quem compete provar cada fato, e decida com critério sobre testemunhas, documentos e acordo.
O que você aprende
Para quem: advogados que atuam para reclamante, para reclamada ou para ambos, inclusive quem redige inicial e contestação, vai à audiência ou precisa avaliar acordos. Não exige ter feito o TTE.
Liquide os pedidos da inicial em menos de 5 minutos, com correção monetária, e monte a proposta de acordo a partir da exequibilidade da reclamada e da probabilidade de êxito de cada pedido.
O que ela calcula
Para quem: quem atua para o reclamante e precisa liquidar a inicial, e quem atua para a reclamada e precisa projetar a condenação antes de decidir o acordo. Importa o espelho de ponto e gera o arquivo .PJC.
A ficha de atendimento comentada, o contrato de honorários que utilizo no meu escritório e a procuração completa, para sair do primeiro contato com tudo o que a petição inicial vai exigir.
O que está incluído
Para quem: advogados trabalhistas que querem elevar a qualidade do atendimento, especialmente no início da carreira. O que não se pergunta no atendimento dificilmente chega à petição inicial.
Como levar a sua tese até quem julga: o memorial estratégico, o despacho com juízes e desembargadores e a sustentação oral, movimentos que ditam o êxito da demanda.
O que você aprende
Para quem: advogados de qualquer nível, especialmente iniciantes, que querem encurtar o tempo de aprendizado que só a prática traria. O que está nos autos precisa chegar a quem julga.
A audiência inicial, a una e a de instrução, com o método de roteiro, a oitiva de preposto, reclamante e testemunhas, a contradita, o protesto e a proposta de acordo, até para quem está iniciando.
O que você aprende
Para quem: advogados trabalhistas, iniciantes ou com mais de cinco anos de carreira, que fazem ou vão fazer audiências reais. O curso abre em turmas periódicas.
Os temas que serão objeto da sua demanda, do direito material ao processual, para partir da narrativa do cliente e chegar à tese, ao pedido e à estratégia, com plantões mensais ao vivo e comunidade de alunos.
Temas abordados
Para quem: advogados que querem atuar bem na área trabalhista, tenham começado agora ou não. É por aqui que se começa a carreira na advocacia trabalhista.