Acelere seu aprendizado com conhecimento prático e direto focado em petições iniciais eficientes e assertivas.
Acelere seu aprendizado com conhecimento prático e direto focado em petições iniciais eficientes e assertivas.
Se você é um advogado iniciante na área trabalhista, sabe o quanto é desafiador compreender a complexidade das verbas rescisórias ao preparar suas petições iniciais. Erros nessa etapa podem comprometer todo o processo e frustrar seus clientes.
Mas e se você pudesse aprender, de forma rápida e objetiva, o caminho certo para calcular e pleitear cada verba rescisória corretamente, sem perder horas em materiais confusos?
Com nosso Curso de Verbas Rescisórias, você vai adquirir conhecimento prático e direto, focado no que realmente importa para a elaboração de petições iniciais eficazes, assertivas e que impressionam o juiz. E o melhor: não precisa investir muito tempo. Este é um curso curto, pensado para que você aprenda de maneira clara e eficiente, sem enrolação!
Antes de mergulharmos nos cálculos, é essencial entender a base de cálculo dessas verbas. Você aprenderá:
1 - Como a última remuneração (incluindo salário fixo, comissões, adicionais) influência no cálculo.
2 - Análise de jurisprudências recentes que esclarecem a composição dessas verbas.
13º salário é um direito que gera muitas dúvidas:
1 - Como calcular o 13º salário proporcional, considerando a projeção do aviso prévio.
2 - Diferença entre natureza salarial e reflexo no FGTS.
Comece pelo conceito mais simples:
1 - Como calcular o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados.
2 - Exemplos práticos com explicação detalhada do cálculo.
Entenda a fundo a multa fundiária:
1 - Cálculo da multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
2 - Como garantir que o valor seja o correto e evitar erros na sua petição inicial.
O aviso prévio pode ser um dos pontos mais confusos, mas aqui você vai dominar:
1 - Diferença entre aviso prévio trabalhado e indenizado.
2 - Como calcular a projeção do aviso prévio e entender o impacto na rescisão contratual.
3 - Análise de casos práticos e tabelas para facilitar o entendimento.
A multa que não pode faltar em sua ação:
1 - Quando e como ela é devida.
2 - Como a projeção do aviso prévio afeta o prazo para pagamento das verbas rescisórias.
Tudo que você precisa saber sobre férias:
1 - Como calcular férias simples, em dobro e proporcionais.
2 - Diferença entre período aquisitivo e concessivo.
3 - Exemplos práticos para que você nunca mais se perca nesses cálculos.
Saiba porque e como fazer esse pedido liminar e garanta o direito do seu cliente com maior velocidade.
Antes de mergulharmos nos cálculos, é essencial entender a base de cálculo dessas verbas. Você aprenderá:
1 - Como a última remuneração (incluindo salário fixo, comissões, adicionais) influência no cálculo.
2 - Análise de jurisprudências recentes que esclarecem a composição dessas verbas.
Comece pelo conceito mais simples:
1 - Como calcular o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados.
2 - Exemplos práticos com explicação detalhada do cálculo.
O aviso prévio pode ser um dos pontos mais confusos, mas aqui você vai dominar:
1 - Diferença entre aviso prévio trabalhado e indenizado.
2 - Como calcular a projeção do aviso prévio e entender o impacto na rescisão contratual.
3 - Análise de casos práticos e tabelas para facilitar o entendimento.
Tudo que você precisa saber sobre férias:
1 - Como calcular férias simples, em dobro e proporcionais.
2 - Diferença entre período aquisitivo e concessivo.
3 - Exemplos práticos para que você nunca mais se perca nesses cálculos.
13º salário é um direito que gera muitas dúvidas:
1 - Como calcular o 13º salário proporcional, considerando a projeção do aviso prévio.
2 - Diferença entre natureza salarial e reflexo no FGTS.
Entenda a fundo a multa fundiária:
1 - Cálculo da multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
2 - Como garantir que o valor seja o correto e evitar erros na sua petição inicial.
A multa que não pode faltar em sua ação:
1 - Quando e como ela é devida.
2 - Como a projeção do aviso prévio afeta o prazo para pagamento das verbas rescisórias.
Saiba porque e como fazer esse pedido liminar e garanta o direito do seu cliente com maior velocidade.
Adquirindo o curso de verbas rescisórias, você receberá de forma 100% gratuita:
1 – Planilhas automatizadas: Para facilitar os cálculos e aplicar diretamente no seu dia a dia! De R$ 89,90 por R$ 0,00!
2 – Um modelo de petição inicial pleiteando verbas rescisórias pronta para utilizar.
1 – Advogados trabalhistas iniciantes que querem aprender de forma rápida e eficiente o cálculo de verbas rescisórias.
2 – Estudantes de Direito que buscam aprofundar seus conhecimentos práticos para se destacarem no mercado.
3 – Profissionais que atuam na área trabalhista e desejam aprimorar suas petições iniciais, garantindo mais segurança jurídica para seus clientes.
Garanta já sua vaga e transforme seu conhecimento jurídico em um diferencial competitivo.
Clique no botão abaixo e comece hoje mesmo a dominar o cálculo de verbas rescisórias!
Prazer, sou a Dra. Anne Lacerda, estou nessa trajetória da advocacia trabalhista há mais de 10 anos. Sou pós-graduada em processo civil e do trabalho e atualmente coordeno o jurídico do escritório do qual sou sócia, o DCastro Advogados, escritório esse com mais de 15 milhões de reais conquistados em causas ganhas.
Meu objetivo aqui é fazer com que você que escolheu a advocacia trabalhista não precise trilhar um caminho de frustração até a autoconfiança – porque sei que muitos advogados desistem no meio da estrada por esse motivo.
Por isso, meu compromisso é ensinar aquilo que só se aprende vivendo ou com quem vive: A PRÁTICA. Sem firula, sem arrodeio, para aplicar hoje e alcançar a alta performance agora, independente se você começou agora ou não.
Não perca mais tempo.
Mude a sua carreira agora!
Erros no cálculo das verbas rescisórias podem gerar prejuízos financeiros para o seu cliente e comprometem a credibilidade do seu trabalho. Ao dominar essas técnicas, você:
100% Online: Estude onde e quando quiser, no seu ritmo.
Aulas práticas: Com exemplos reais e explicações detalhadas.
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