Black 2026
Black Friday 2026 · Grupo VIP
Todos os meus cursos, a prática completa e verdadeira da advocacia trabalhista para quem quer atuar com qualidade e estratégia por um preço nunca antes visto.
A oferta se aplicará apenas aos que estiverem comigo no Grupo VIP. Você pode fazer parte dele aqui.
Vamos ser sinceros?
Transformar a narrativa do cliente em direito, e o direito em uma tese vencedora, exige saber como analisar o caso, como pedir e em que momento do processo silenciar. Sem isso, o resultado costuma ser o mesmo: peças com falhas técnicas, pedidos não formulados e um cliente prejudicado — sem que o advogado sequer perceba onde errou.
Toda fase do processo exige decisões, e há dois caminhos para tomá-las:
Decidir cada uma à medida que ela se impõe.
Chegar a cada fase sabendo o que está em jogo e o que precisa constar dos autos.
É para esse caminho que existem os meus cursos.É no primeiro contato que se define o que será pedido. Quando a lógica de cada instituto não está clara, verbas e reflexos a que o cliente tem direito ficam fora da inicial — e, com eles, parte dos honorários.
Pedir horas extras sem construir a tese que invalida o espelho de ponto é entregar o pedido à sorte. Um modelo pronto raramente se encaixa no caso concreto: o que sustenta o pedido é a tese, construída antes de a peça ser redigida.
É dessa resposta que dependem as decisões sobre quais testemunhas ouvir, quais dispensar e que perguntas fazer. Quem decide sem ela produz depoimentos que contam uma história, mas não provam o que o pedido exige.
Uma única audiência pode decidir o rumo de um processo. Contraditar, protestar, requerer e reagir a uma intervenção inesperada exige roteiro, e não improviso, porque o que não está nos autos não está no mundo.
Os detalhes da oferta serão apresentados na live de 06/11, às 13h, e o link, enviado somente no grupo VIP.
Quero entrar no grupo VIPMuito além das aulas
Nos meus cursos, a teoria só entra quando serve à prática. E, porque a advocacia real não cabe inteira em uma aula gravada, o aluno não estuda sozinho: tem a comunidade de alunos e tem a mim, ao vivo, para os casos que chegam ao escritório.
Nos plantões, eu não dou aula. Passo uma tarde inteira disponível para orientar os alunos sobre os casos concretos de cada um.
A tese que sustenta o pedido, a prova que precisa ser produzida, a audiência que se aproxima: você traz o caso real, e eu oriento o caminho.
Um espaço para partilhar casos reais, ouvir outras opiniões sobre como agir e fazer networking com colegas de diversos estados — e deixar de lado a solidão da advocacia solo.
Prática trabalhista ensinada por quem atua diariamente em prol de reclamantes e de reclamadas: teses que se aplicam ao caso concreto e estratégia em cada fase do processo, sem teoria descolada da realidade.
Para quem é
A oferta da Black
Do primeiro atendimento à sustentação oral, cada fase do processo exige uma decisão — e, para cada uma delas, há um curso ou uma ferramenta no combo da maior Black que já fiz. As condições serão apresentadas na live de 06/11, às 13h, e o link, enviado somente no grupo VIP.
01No atendimento
A ficha de atendimento comentada, o contrato de honorários que utilizo no meu escritório e a procuração completa, para sair do primeiro contato com tudo o que a petição inicial vai exigir.
02Nas teses
Os temas que decidem a causa, do direito material ao processual, para partir da narrativa do cliente e chegar à tese, ao pedido e à estratégia, com plantões mensais ao vivo e comunidade de alunos.
02Nas teses
As 11 matérias mais recorrentes da prática trabalhista, em linguagem direta: estratégias de prova, reflexos e bases de cálculo, amostragem na réplica e teses sobre os pedidos mais comuns.
03No cálculo
Liquide os pedidos da inicial em menos de 5 minutos, com correção monetária, e monte a proposta de acordo a partir da exequibilidade da reclamada e da probabilidade de êxito de cada pedido.
04Na prova
Para reconhecer, em cada pedido, a quem compete provar cada fato, e decidir com critério sobre testemunhas, documentos e acordo, do conceito às estratégias para a audiência.
05Na audiência
A audiência inicial, a una e a de instrução, com o método de roteiro, a oitiva de preposto, reclamante e testemunhas, a contradita, o protesto e a proposta de acordo.
06Nos tribunais
Como levar a sua tese até quem julga: o memorial estratégico, o despacho com juízes e desembargadores e a sustentação oral, mesmo no início da carreira.
Sete produtos, uma só lógica: chegar a cada fase sabendo o que está em jogo e o que precisa constar dos autos.
Quero entrar no grupo VIPOs cursos da Black
O Temas Trabalhistas Essenciais e o Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista ficam fechados e só abrem em lançamentos. Os dois nasceram do contencioso que conduzo diariamente, em prol de reclamantes e de reclamadas, sem teoria descolada do processo e sem academicismo.
Um curso de prática trabalhista completo, com aulas aprofundadas sobre os temas mais importantes do direito material e do processual, para que você parta da narrativa do cliente e chegue à tese, ao pedido e à estratégia sem depender de modelo pronto, seja em prol do reclamante, seja da reclamada.
Novas aulas a cada 15 dias, no máximo. Hoje já são 53 aulas disponíveis, e o curso segue em construção constante.
Um curso de prática trabalhista completo e atualizado, que ensina, por meio de aulas aprofundadas sobre os temas mais importantes da área — direito material e processual —, como aplicar as melhores técnicas e estratégias na atuação em prol do reclamante e da reclamada. Nada de teoria ou academicismo: o foco é a verdadeira prática trabalhista.
Direito material34 aulas disponíveis
Direito processual11 aulas disponíveis
Aulas especiais8 aulas disponíveis
Também no cursoPlantões, comunidade e ferramentas
Em brevePróximas aulas, lançadas a cada 15 dias, no máximo
Um curso “mão na massa”, que não ensina o que é uma audiência trabalhista, e sim como conduzi-la com estratégia, do despacho inicial ao pós-audiência, para que o medo não paralise a sua atuação diante do juiz e do cliente.
Um curso “mão na massa”, com mais de 50 aulas, que não ensina o que é uma audiência trabalhista, e sim como conduzi-la com estratégia: desde o momento em que você recebe a publicação com a data da audiência até depois que ela termina, com base no método da Pirâmide dos Três Pês — Preparação, Previsibilidade e Propriedade.
Módulo 1A preparação inicial · 13 aulas
Módulo 2Desvendando a audiência trabalhista · 20 aulas
Módulo 3Preparação e roteiro · 6 aulas
Módulo 4Pós-audiência · 3 aulas
Módulo 5Audiência una · 8 aulas
Módulo 6Criação de roteiros: análise de casos de alunos · 7 aulas
Módulo extraAudiência de instrução, versão resumida · 5 aulas
Também no cursoPrática, ferramentas e plantões
Depoimentos de alunos
Alunos do TTE e do CIPAT contam, em vídeo, o que mudou na prática de cada um.
Prints de mensagens de alunos e de advogados que acompanham o meu conteúdo, com os nomes ocultados.
Grupo VIP
Situações reais da prática trabalhista, para chegar à abertura com o raciocínio de cada fase em mente.
Para que você esteja na live de 06/11, às 13h, no Instagram, quando a oferta for apresentada.
Enviado somente no grupo, no momento da abertura.
O grupo é só de avisos: as mensagens chegam até você, sem conversas paralelas.
06.11
Às 13h, ao vivo no Instagram
A oferta será apresentada na live, mas o link será enviado no grupo, no momento da abertura.
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