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Aprenda, com um curso verdadeiramente prático, a dominar o ato mais decisivo do processo trabalhista, para nunca mais travar de medo diante do juiz e do cliente.
Uma única audiência pode decidir o rumo de um processo — e da sua carreira. Aprenda, agora, a conduzir com segurança e estratégia o ato mais importante da Justiça do Trabalho.
✦ AUDIÊNCIA TRABALHISTA ✦ CURSO IMERSIVO ✦ AUDIÊNCIA TRABALHISTA ✦ CURSO IMERSIVO ✦ AUDIÊNCIA TRABALHISTA ✦ CURSO IMERSIVO
Esse não é um curso normal
É um curso “mão na massa”: aqui, diferentemente dos outros cursos do mercado, não se ensina o que é uma audiência trabalhista.
Mais de 800 audiências realizadas.
15 anos de advocacia trabalhista.
Mais de 20 milhões em causas ganhas.
Aqui ensina-se a fazê-la com estratégia e qualidade, para que o medo não te paralise ou impeça de ter uma atuação confiante.
Outros Cursos VS Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista
Outros cursos:
Aulas teóricas, que abordam aspectos acadêmicos que são pouco úteis à prática;
Aulas muito rasas sobre a prática, que não partilham estratégias reais de atuação em prol de reclamantes e reclamadas;
Professores que não são advogados, mas juízes e procuradores, que não têm a visão macro da advocacia e dos segredos dos melhores advogados trabalhistas sobre como tomar decisões antes e durante a audiência;
Ensinam “o que é”, mas deixam os alunos sem nenhuma ideia de como, de fato, atuar no dia a dia da audiência;
Desconsideram todos os passos e medidas que o advogado precisa tomar antes e depois da audiência para garantir o melhor resultado possível;
Não ensinam quais aspectos estratégicos avaliar no momento de fazer um acordo, deixando o aluno perdido nessa tomada de decisão;
Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista
Aulas verdadeiramente práticas
Aulas verdadeiramente práticas, focadas em ensinar o aluno a atuar com qualidade e estratégia, mesmo que esteja no começo da carreira – o foco é ensinar o que fazer e como fazer.
Ferramentas para a audiência
Dá ferramentas para que o aluno entre na audiência com um roteiro claro na cabeça — não precise improvisar e, assim, falhe ou trave diante do nervosismo.
Recursos para o Juiz
Ensina recursos de como lidar com o juiz: que momentos vale a pena deixar o medo de lado e se posicionar e quais simplesmente não vale comprar a briga. Naqueles necessários, o Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista traz recursos para que o aluno se posicione da maneira correta.
Aulas de orientação
Traz aulas que ensinam como orientar o cliente as testemunhas da maneira certa, sem cometer ilegalidades, transmitindo profissionalismo e deixando o cliente confiante no advogado que escolheu.
Preparação, previsibilidade e propriedade
Ensina como fazer impugnações, requerimentos e intervenções necessárias na audiência de forma natural, sem travar, com base no método “Pirâmide dos Três Ps”: Preparação, Previsibilidade e Propriedade.
Visão e controle
Tem como enfoque, ao final de todas as aulas, dar ao aluno a sensação de visão e controle sobre o que está fazendo, mesmo quando o juiz é grosseiro, o interrompe ou o surpreende.
Advocacia no dia a dia
Conteúdo direcionado a quem deseja viver a advocacia no dia a dia, sem teoria ou academicismos. Ensina-se como agir desde o momento em que o aluno recebe a publicação informando a data da audiência, até depois que a audiência termina.
Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista
Os alunos que já passaram pelo Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista tiveram a advocacia transformada – tanto aqueles com mais de 5 anos de carreira, quanto aqueles que estavam iniciando. Olha só:
Quer ter certeza de que o Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista é mesmo diferente de tudo o que você já viu no mercado?
Olha o conteúdo das aulas, todas gravadas e disponíveis assim que você adquirir o curso, para que você assista quando e onde desejar:
Módulo 0
Por dentro da sala de audiência
- Preparação, previsibilidade e propriedade
- Orientação do cliente
- O convite das testemunhas
- O depoimento pessoal das partes
- Quem não pode ser testemunha
- E aquele que tem ação contra a empresa?
- Amizade íntima não é coleguismo
- Interesse no processo não é desejo de justiça
- Conheça suas testemunhas e preposto
- Clareza de como funciona o procedimento
- Repassando a tese com as partes e testemunhas
- Comece com as informações básicas
- Pontuando o que demanda prova testemunhal
- Ônus da prova
- Ônus da prova – Matérias comuns na JT
- Ônus da prova no roteiro
- Redigindo requerimentos saneatórios
- As perguntas
- As perguntas para as suas testemunhas
- As perguntas para as testemunhas da parte contrária
- Perguntas para teses comuns na JT
- Fazer ou não fazer acordo?
- Os valores do acordo
- A estrutura da sala de audiência
- O ambiente da audiência
- Como se portar
- Confie em si e faça o que precisa ser feito
- O protesto e o pedido de ordem
- Atenção à ata
- A prova emprestada
- A ordem dos atos
- A contradita
- Contradita aceita, e agora?
- A procuração apud acta
- As razões finais
- A data de julgamento
- O pós audiência com o cliente
Módulo 1
Sua preparação começa com a intimação
- Aula 1 – A pirâmide dos três P’s: preparação, previsibilidade e propriedade
- Aula 2 – Primeiros passos e providências
- Aula 3 – Entendendo o rito da sua audiência
- Aula 4 – As primeiras orientações ao seu cliente
- Aula 5.1 – A suspeição e o impedimento das testemunhas Pt. 1
- Aula 5.2 – A suspeição e o impedimento das testemunhas Pt. 2
- Aula 6.1 – O convite das testemunhas – Parte 1
- Aula 6.2 – O convite das testemunhas – Parte 2
- Aula 7.1 – O prazo da contestação e da exceção de incompetência – Parte I
- Aula 7.2 – O prazo da contestação e da exceção de incompetência – Parte II
- Aula 8 – Ônus da Prova
- Aula 9- Entendendo pontos controvertidos e prováveis por meio de prova testemunhal
- Aula 10 – O juízo 100% digital e a audiência telepresencial
Módulo 2
Desvendando a Audiência Trabalhista
As partes e testemunhas
- Aula 11 – A ordem dos atos na audiência trabalhista
- Aula 12 – A estrutura da sala de audiência
- Aula 12.2 – A estrutura da sala de audiência na prática
- Aula 13 – A importância técnica da ata de audiência
- Aula 14 – Carta de preposição, substabelecimento e procuração apud acta
- Aula 15 – A inversão na ordem de oitiva das testemunhas
- Aula 16.1 – O papel da parte: autor e preposto
- Aula 16.2 – O papel das partes e testemunhas
- Aula 17 – O papel das testemunhas
- Aula 18 – Qual testemunha escolher e quando dispensar
- Aula 19 – A contradita
- Aula 20 – O protesto e o pedido de ordem
- Aula 21- Requerimentos comuns em audiência: quais são e como fazer.
- Aula 22 – Perícias e audiência
- Aula 23 – Prova Emprestada
- Aula 24 – Ausência das partes e testemunhas
- Aula 25 – Adiamentos
- Aula 26 – As razões finais
- Aula 27 – A data de julgamento
Módulo 3
Preparação e Roteiro
O roteiro: a previsibilidade necessária
- Aula 28 – O roteiro: planejando uma atuação vencedora.
- Aula 29 – Perguntas sobre os principais temas (AULA ESPECIAL)
- Aula 30 – Acordo
- Aula 31 – A preparação do cliente e das testemunhas
- Aula 32 – Postura e confiança na audiência
Módulo 4
Pós Audiência
A audiência
- Aula 33 – Orientações finais ao cliente
- Aula 34 – Ganhando dinheiro com audiência
- Aula 35 – Aula Bônus – Fernanda Araújo – Correspondência Jurídica e Audiências
Módulo 5
Audiência Una
O pós audiência
- Introdução
- Aula 36 – Toda audiência é una
- Aula 37 – Minha audiência é una?
- Aula 38 – Particularidades da Audiência Una
- Aula 39 – A ordem dos atos na audiência una
- Aula 40 – Orientações relevantes sobre audiência una
- Aula 41 – O que tem de novo no roteiro
- Aula 42 – A impugnação aos documentos
Módulo 6
Criação de Roteiros
Análise de Casos de Alunos
- Análise de Caso – 27/07 – hora extra, acúmulo de função e insalubridade
- Análise de Caso – 28/09 – Horas extras, invalidação do espelho de ponto, call center, danos morais pt.1
- Análise de Caso – 28/09 – Horas extras, invalidação do espelho de ponto, call center, danos morais pt.2
- Análise de Caso – 03/03 – Reclamante – Imersão Audiência Trabalhista sem Medo
- Análise de Caso – 04/03 – Reclamada – Imersão Audiência Trabalhista sem Medo
Ao se tornar aluno, você terá acesso a aceleradores e ferramentas exclusivas
Esses recursos te permitirão agir, desde as primeiras audiências, com a confiança que você deseja, sem travar diante do juiz:
Grupo de WhatsApp exclusivo, no qual poderá:
- Compartilhar Casos reais, para ouvir outras opiniões sobre como agir e deixar de lado a solidão da advocacia solo;
- Tirar Dúvidas com outras pessoas que também estão vivendo o mundo da advocacia trabalhista;
- Fazer networking com outros colegas, dos mais diversos estados e cidades;
- Aprender através da vivência de outros colegas.
- Olha que troca rica os alunos têm diariamente:
IA Praktica
Acesso à Praktica, IA treinada com o conteúdos do curso para tirar suas dúvidas sobre as aulas e auxiliar na criação dos roteiros de audiência, estratégias e distribuição do ônus da prova;
Modelos de Roteiros
Modelos de roteiros preparatórios para audiência de instrução e audiência una, incluindo modelo de tabela de ônus da prova, no qual constam todas as informações necessárias a que o aluno não se sinta perdido na atuação e decisões tomadas em audiência;
Carta de Convite
Modelos de Carta Convite, para que, nos procedimentos preparatórios pré-audiência, o aluno garanta a produção da sua prova oral e, assim, o sucesso da sua demanda/defesa;
Lista de perguntas
Lista perguntas para os temas mais comuns da Justiça do Trabalho;
Tabela de ônus
Tabela de ônus da prova em relação aos temas mais comuns da prática trabalhista e qual o meio de prova mais comum para aquele pedido, para que o aluno tome decisões conscientes em relação a quais testemunhas ouvir, quais dispensar, que perguntas fazer e não fazer;
Documentos
Lista dos documentos mais importantes a impugnar por tese, para que o aluno chegue preparado nas audiências unas em que a contestação for protocolada em sigilo;
Modelos de impugnação
Modelos de impugnação a documentos para audiências unas, separados por tema, para que o aluno não precise pensar em todos os argumentos de surpresa, no momento da audiência. Ex.: impugnação pronta para ficha de EPI, para utilização em matéria de insalubridade;
Com quem você vai aprender?
Prazer, sou a Dra. Anne Lacerda, e estou nessa trajetória da advocacia trabalhista há mais de 10 anos.
Sou pós graduada em processo civil e do trabalho e, atualmente, coordeno o jurídico do escritório do qual sou sócia, o DCastro Advogados, escritório esse com mais de 20 milhões de reais conquistados em causas ganhas. Meu objetivo aqui é fazer com que você, que escolheu a advocacia trabalhista, não precise trilhar um caminho de frustração até a autoconfiança, porque sei que muitos advogados desistem no meio da estrada por esse motivo.
Por isso, meu compromisso é ensinar aquilo que só se aprende vivendo ou com quem vive: A PRÁTICA. Sem firula, sem arrodeio, para aplicar hoje e alcançar a alta performance agora, independente se você começou agora ou não. Não perca mais tempo.
E se eu não quiser investir neste conhecimento agora?
Clientes frustrados por não sentirem confiança em você, profissional escolhido. Sim, eles percebem facilmente quando o advogado não tem confiança no que faz.
A audiência é o coração do processo do trabalho. É nela que a principal prova, da maior parte das matérias da área, é produzida. Fazer audiências ruins é sinônimo de perder processos. Perder processos é perder dinheiro e clientes.
O momento da audiência é uma vitrine da sua atuação. As testemunhas do seu cliente reclamante escolherão você se a sua atuação for confiante, e o indicarão. Atuar mal com “plateia” é acabar com a prospecção mais quente que existe: daquele que está testemunhando o direito do seu cliente.
Clientes reclamada são exigentes e esclarecidos, na maioria dos casos. Jamais indicarão advogados que não passam confiança na atuação, porque sabem que uma audiência mal feita pode gerar grandes passivos para a empresa.
Estar diante de um juiz, que muitas vezes é grosseiro, de outros advogados, clientes e partes é intimidador a qualquer um. Sem o conhecimento prático necessário, fazer audiências será sempre um pesadelo. Assim, você perpetuará a ansiedade nos dias anteriores à audiência e a frustração depois de sair dela.
É possível aprender sozinho, mas impossível aprender sozinho sem cometer erros. Investir em conhecimento prático encurta o caminho da excelência e confiança e minimiza erros que podem minar sua carreira e autoconfiança.
Você estará sendo observado também por outros colegas, que podem ser futuros parceiros seus – já contratei diversos advogados, como pautistas externos, que atuaram “contra” mim em audiências. Performar mal fechará para você todas as portas.
Investir no curso vai te custar muito menos do que o prejuízo de não saber conduzir uma audiência — e ainda menos do que os ganhos que você vai conquistar quando dominar essa prática!
Vamos fazer uma conta rápida! Imagine que você pegou uma demanda assim:
Se considerarmos a média comum de 10% de honorários sucumbenciais e 30% de honorários contratuais, o potencial de honorários nessa demanda seria de R$ 76.000,00. Bacana, certo?
- Horas extras, pela desconstituição do cargo de confiança, R$ 100.000,00
- Assédio moral, R$ 10.000,00
- Desvio de função, R$ 30.000,00
- Reversão da justa causa, R$ 50.000,00
MAS É IMPOSSÍVEL GANHAR ESSES PEDIDOS SEM UMA BOA AUDIÊNCIA, PORQUE TODOS ELES SE PAUTAM SOBRETUDO NA PROVA TESTEMUNHAL.
Quanto de dinheiro você deixa na mesa por não saber atuar bem em audiências trabalhistas? E quanto você perde, seu e de seu cliente, por atuar sem dominar as estratégias corretas? 10, 20 e até 100 vezes mais do que o valor investido neste curso.
Qual o Investimento?
O valor de saber atuar bem nas audiências trabalhistas ultrapassa a autoconfiança: interfere
Evitar o erro antes que ele aconteça e afastar prejuízos desnecessários custará a você um investimento menor do que o preço de mercado para fazer uma audiência como correspondente:
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Quem compra o Curso de Audiência VS Quem compra o Combo Completo
| Aspecto | Quem compra apenas o Curso de Audiência | Quem compra o Combo Curso de Audiência + Curso de prática Temas Trabalhistas Essenciais |
|---|---|---|
| Visão da prática trabalhista | Consegue preparar bem as testemunhas e o cliente, sabe lidar com o juiz e preparar um roteiro estratégico e completo, que dará o norte necessário a uma atuação de qualidade. | Tem a visão completa do processo: domina as nuances mais importantes das teses e consegue transformar isso em atuação segura dentro da audiência, do despacho inicial ao pós-audiência, sabendo exatamente quais os aspectos mais importantes de provar na audiência. |
| Segurança para atuar | Terá previsibilidade em relação ao que fazer em audiência: quais perguntas fazer para cada uma das partes, quais requerimentos são importantes, chegar na audiência já com impugnações prontas e propostas de acordo. | Além de saber como se portar em audiências, o que pedir, como conduzir depoimentos e como reagir a situações inesperadas perante o juiz, domina as teses e pedidos que são o foco da prova testemunhal, o que dá ao aluno uma visão mais segura de que está fazendo as perguntas certas sobre as matérias certas. |
| Profundidade técnica | Não agirá no improviso e impulso. Conseguirá ter uma atuação colaborativa em relação ao juiz, dominará todos os passos de todos os tipos de audiência e não se perderá no que deve fazer e perguntar, porque conseguirá formular um roteiro assertivo e estratégico, com plena visão sobre o ônus da prova. | Conseguirá formular melhores perguntas, requerimentos, impugnações e ter uma visão muito mais amplas dos desdobramentos da prova e atuação tida em audiência em todo o processo, por combinar o conhecimento prático sobre audiência (direito processual) com a base que é o direito material. |
| Previsibilidade de resultados | Consegue melhorar a qualidade das petições e aumentar as chances de êxito com pedidos mais bem fundamentados, mas ainda pode sentir insegurança na hora da audiência. | Une boas teses com excelente performance em audiência, reduzindo o improviso, aumentando a previsibilidade do resultado e a coerência entre o que está na inicial/contestação e o que é produzido em prova oral. |
| Aplicação no dia a dia | Resolve com mais segurança a rotina de peças e análise de casos, responde melhor aos clientes e toma decisões mais embasadas nas estratégias processuais. | Ganha um passo a passo completo de atuação: da análise do caso e estruturação dos pedidos até o enfrentamento da audiência, com roteiros estratégicos, domínio do ônus da prova e condução de depoimentos. |
O que você aprende em cada curso
Temas Trabalhistas Essenciais
No Temas Trabalhistas Essenciais, você organiza a base de tudo aquilo que um advogado trabalhista precisa dominar para atuar com segurança no contencioso – tanto pela empresa quanto pelo trabalhador.
Você aprende, na prática:
- Os principais temas trabalhistas (direito material + processual) que realmente aparecem no dia a dia do escritório.
- Como sair da narrativa do cliente e chegar em tese, pedido e estratégia, sem depender de modelo pronto.
- A lógica de temas como horas extras, banco de horas, adicionais, verbas rescisórias, dano moral, acúmulo/desvio de função, entre outros, sempre com foco em não deixar dinheiro na mesa. Como abordar cada tema nas peças (inicial, contestação, réplica, recursos), pensando o processo como um jogo de estratégia – e não como algo solto e improvisado.
- Erros técnicos que destroem um processo e como evitá-los, especialmente em temas de alto impacto financeiro.
- Quando usar CLT, CPC, Código Civil, súmulas, OJs e jurisprudência, sem se perder em fundamento que não tem resultado prático.
- Uma visão clara dos riscos e possibilidades de cada tese, para reclamante e reclamada, ajudando você a tomar decisões mais conscientes.
- Uma visão clara dos riscos e possibilidades de cada tese, para reclamante e reclamada, ajudando você a tomar decisões mais conscientes.
Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista
No Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista, você pega toda essa base de temas e leva para o campo de batalha: a audiência.
Aqui o foco é 100% em atuação prática:
- O método da Pirâmide dos 3 Ps (Preparação, Previsibilidade e Propriedade) aplicado à audiência trabalhista, para você parar de “ir ver no que dá”.
- O passo a passo da audiência, do despacho inicial ao pós-audiência: preparação, estratégia, condução do ato e análise da ata.
- Como se portar diante do juiz, do preposto e das testemunhas, transmitindo segurança, firmeza e profissionalismo.
- O ônus da prova na prática, usando isso para decidir o que perguntar, para quem perguntar e quais testemunhas são realmente estratégicas.
- Técnicas de perguntas assertivas, saindo do genérico e aprendendo a construir perguntas que geram prova útil – não só “história”.
- Como orientar cliente, preposto e testemunhas com ética e clareza, evitando contradições, “brancos” e depoimentos que prejudiquem a tese.
- Estratégias para reagir ao inesperado em audiência: intervenções do juiz, perguntas indevidas, postura da parte contrária, incidentes processuais.
- Uso de roteiros de audiência estruturados, para que você não se perca nos pontos controvertidos, no ônus da prova e na ordem das perguntas.
Perguntas Frequentes
Terás acesso ao curso por 1 ano, tanto às aulas quanto a todos as ferramentas, incluindo a IA e o grupo alunos no Whatsapp. Nesse tempo, poderás assistir às aulas quantas vezes quiseres, na ordem que quiseres. Além disso, terás acesso a todas as atualizações que forem feitas nesse período.
A renovação do curso não é automática, não se preocupe. Não há cobrança recorrente, então ao acabar o seu período de acesso nenhuma cobrança será feita de “surpresa”. Acaso o aluno deseje fazer a renovação do acesso, poderá o fazer em até 10 dias da data de expiração, por 50% do valor que o curso estiver sendo vendido no momento da renovação. Para isso, o aluno deverá entrar em contato diretamente comigo. Passada essa data, o acesso ao grupo de WhatsApp será removida. Renovações em prazo posterior a de 10 dias se darão apenas no valor cheio do curso.
Não. Ainda que você não deseje renovar dentro dos 10 dias e perca o desconto de 50%, não precisará esperar nova turma para renovar seu acesso. Basta falar comigo no Whatsapp que um link de compra do curso será enviado para renovação imediata.
Caso tenhas dúvidas sobre o conteúdo ensinado no curso, poderás sanar as dúvidas diretamente comigo, pela plataforma do curso ou pelo Whatsapp!
As aulas são gravadas, e estarão disponíveis para você no dia que você adquirir o curso.
Talvez. O curso tem um conteúdo 100% voltado para a aplicação prática. Se faltar muito tempo para você se formar ou atuar no dia a dia da advocacia, considerando o acesso de 1 ano, não acredito que valha a pena você adquirir o curso imediatamente, porque não conseguirá aplicar o conhecimento nele repassado. Se você já está no último período, vale a pena! Quanto menos tempo você perder nesse aprendizado, melhor. Imagine passar na OAB e já iniciar na advocacia sabendo se preparar e atuar bem nas audiências? Você sairá muito na frente da grande maioria do mercado.
É extremamente útil para quem tem a intenção de, paralelamente ao concurso, advogar e atuar em ações trabalhistas. Se você não tem objetivo de fazer audiências reais, não, o curso não é para você – o enfoque é 100% prático, e você, para o concurso, precisará de conhecimento teórico.
Poderá partilhar essas dúvidas com os outros colegas, no grupo de Whatsapp. O curso não compreende consultorias de caso concreto pela professora.
Sim! Ao finalizar todas as aulas, ficará disponível para você, na plataforma da Hotmart, certificado de conclusão.
Provavelmente você chegou em um momento em que o curso não está aberto para novos alunos. O Curso Imersivo Prático em Audiência Trabalhista não fica disponível para compra a todo momento, abre em turmas, de forma periódica.
Sim. Todos os meus produtos acompanham notas fiscais, que são emitidas após os 7 dias de garantia para cancelamento.
Sim, desde que dentro dos 7 dias de garantia. Nesse caso, será perdido o direito de acesso à comunidade e ao grupo de Whatsapp. Se o pedido de cancelamento ocorrer posteriormente ao período de 7 dias, a compra não será cancelada, nem haverá reembolso de qualquer valor.
